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Harald Breitenbaumer

Harald Breitenbaumer M.A. Harald (Jahrgang 1963) ist Experte für Work-Life Balance, Organisationsentwicklung und als Professional Coach im ACC (österr. Dachverband für Coaching) tätig. Er entwickelt seit 1994 in seinem Unternehmen Breitenbaumer Beratung & Training, Strategien für Führungskräfte und Unternehmen. Seine Ausbildungen umfassen Bioenergetik, Gruppendynamik, Ausbildung zum NLP Master Practitioner, konzessionierter Lebens- und Sozialberater, staatlich eingetragener Mediator und ein abgeschlossenes Masterstudium „M.A. in Mediation und Konfliktlösung. Die größten Energiequellen sind seine Familie und der Sport in den Bergen. Sein berufliches Motto lautet: „Wir begleiten Entwicklungsprozesse!“

31. August 2011

19638 Hürden zum Glück: Teil VII

Komfortzone frisst Glück! Fehlende Neugierde und Experimentierfreude blockiert nicht nur unsere persönliche Weiterentwicklung sondern auch unsere Fähigkeit mit Herausforderungen umzugehen. Passivität geht ausgesprochen selten mit starken Glücksgefühlen einher. Neues auszuprobieren – auch wenn neue Dinge immer (oder meistens) mit Risiken verbunden sind -  dagegen schon. Gewisse [Weiterlesen]

8. Juli 2011

18478 Hürden für das Glück: Teil IV

Negativer Attributionsstil Stellen Sie sich folgende Situation vor:  Sie wollen gerade in eine Parklücke fahren, von der anderen Seite kommt ebenfalls jemand, schneidet Ihnen den Weg ab und fährt in „ihre Parklücke“. Alltag?! Aber jetzt kommst… anstatt dieses ungehobelte Verhalten dieser anderen Person zuzuschreiben, machen Sie [Weiterlesen]

29. April 2011

Der Wunsch, immer das Beste zu kriegen! Das klingt doch gut und einmal ehrlich, wer möchte nicht „das Beste kriegen“! Bestes Einkommen & Lebensstandard, den tollsten Lebenspartner, die klügsten Kinder, schönstes Haus, bestes Essen, bester Sex usw. Das macht auch glücklich, aber eben nicht auf Dauer. [Weiterlesen]

12. April 2011

Heute nehmen wir uns die erste der 8 Hürden vor, die Glück und Zufriedenheit töten können. 1. Hürde: Orientierungslosigkeit & Übermaß Kennen Sie die Geschichte von dem Bauern, der an einem Morgen zu seiner Frau sagte, dass er seine Felder pflügen werde? Er begann am frühen [Weiterlesen]

15. Februar 2011

1348Work Life Balance Teil II.

Was sind die häufigsten Ursachen für ein Burn-out Ø  permanent hohe Leistungsanforderung im Job Ø   Perfektionismus – zu große persönliche Ansprüche an sich selbst Ø  Belastendes Arbeitsklima – z.B. Probleme im ‚Team, aber auch Langeweile Ø  Probleme mit der eigenen Führungskraft – fehlende Wertschätzung, Anerkennung, Sinnstiftung [Weiterlesen]

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